TECHNICIEN RH (H/F)

Intitulé du Poste recherché

Technicien RH (H/F)

Secteur

• Valence

Présentation de la structure

La Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence de la Drôme (Sauvegarde 26) est une association loi 1901 à but non lucratif qui compte une vingtaine d’établissements et services et près de 300 salariés. Intervenant dans le champ de la protection de l’enfance, de la justice pénale des mineurs et de l’insertion par l’activité économique, elle accompagne chaque année près de 4 000 enfants, adolescents ou jeunes adultes en difficulté ou en danger, sur le département de la Drôme.

Poste et Missions

Sous l’autorité de la Responsable des Ressources Humaines, au sein de l’équipe RH basée au siège de l’association et en lien avec les différents établissements, le Technicien RH H/F assurera la fonction RH dans sa globalité et aura notamment en charge :

La paie et les déclarations sociales

• Réalisation et contrôle de la paie (200 paies/mois)
• Etablissement des déclarations sociales et de la Déclaration Nominative Simplifiée

La gestion administrative du personnel

• Gestion des mouvements de personnel (formalités d’embauche, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte)
• Gestion et suivi des dossiers Maladie, Mutuelle et Prévoyance
• Gestion et suivi des droits à congés payés

La gestion budgétaire et comptable de la masse salariale

• Préparer les éléments des comptes administratifs
• Participer à la réalisation des budgets prévisionnels et du contrôle budgétaire des salaires
• Contrôler la cohérence des écritures entre la paie et la comptabilité

Le Système d’Information RH :

• Élaboration et suivi de tableaux de bords, participation aux statistiques et rapports périodiques

Profil

Qualités personnelles

• Rigueur et organisation
• Capacité d’adaptation, d’initiative et de travail en équipe
• Autonomie
• Sens de la confidentialité, diplomatie

Compétences particulières

• Très bonne connaissance des règles et techniques de paie, goût pour les chiffres
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques + aptitude à la pratique des logiciels de paie
• Connaissances en droit social
• Bon niveau rédactionnel

Niveau demandé : Bac+2 minimum en paie (administration de la paie, ressources humaines, GEA…)

Une première expérience réussie en paie serait appréciée

Conditions

Contrat à Durée Indéterminée Temps de travail : Temps plein (35h) Salaire à préciser selon formation et expérience : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (ccnt66).

Poste à pourvoir entre mai et août 2017

Lieu : Valence (26)

Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention du service des Ressources Humaines : lfortune@adsea26.org