Intervention Docteur Ligeon

Chez EDUKA Valence
Le 10 février 2026

Le Dr Patrick Ligeon est intervenu le 10 février 2026 devant les étudiants en Licence d’Optique au Campus Eduka.

Titulaire d’un doctorat en médecine, le Dr Patrick Ligeon est Ophtalmologiste, ancien chef de service de l’hôpital de Valence et expert auprès des tribunaux.

En outre, il est spécialiste de la chirurgie de la cornée, du glaucome, de la cataracte et de la rétine.

Accompagné de Marie-Sophie Morel Sanial, Optométriste et titulaire d’une maitrise en optique, le thème abordé, à travers leur expérience dans le centre Point Vision, fût le travail aidé en ophtalmologie.

L’offre de soins en ophtalmologiste étant très insuffisante et devant l’accroissement des délais de rendez-vous, la multiplication des actes effectués, agrémentée par une charge de travail très importante, des structures avec délégation de tâches telles que Point Vision sont apparues.

Le travail aidé

Dans un cabinet d’ophtalmologie, le travail aidé désigne une organisation où l’ophtalmologiste travaille en partenariat avec d’autres professionnels de santé, des orthoptistes, des infirmières mais également des opticiens ou des optométristes, pour optimiser la prise en charge des patients.

Le travail aidé est régi par des décrets sur la délégation de tâches, et l’ophtalmologiste, pierre angulaire du système, reste le pivot du diagnostic et le seul habilité à délivrer des ordonnances.

Néanmoins ce travail repose sur une collaboration étroite :

Gain de temps pour l’ophtalmologiste, qui peut se concentrer sur les pathologies.
Meilleure prise en charge du patient, avec un suivi plus régulier et personnalisé.
Optimisation des ressources : les opticiens/optométristes prennent en charge l’anamnèse, les besoins en correction visuelle, … réduisant ainsi la charge de travail du médecin.
La collaboration doit respecter le secret médical et les règles déontologiques.

Le partenariat entre ophtalmologiste et opticien ou optométriste permet une prise en charge globale du patient, en combinant expertise médicale et technique.

Au-delà des compétences techniques nécessaires, l’opticien ou l’optométriste doit également faire preuve de rigueur et de précision, d’empathie et de sens relationnel vis-à-vis du patient, et avoir l’esprit d’équipe.

Une formation en interne au cabinet est dispensée de façon à acquérir la parfaite connaissance des appareils utilisés, formation dès l’embauche mais également par des mises à jour régulières des compétences.

Conclusion

En conclusion, il s’agit là d’une autre facette possible pour l’Opticien ou l’Optométriste qui se voit offrir une perspective différente de son métier :

Entretenir des rapports différents avec les patients (et non plus des clients), plus proches du soin et plus éloignés des rapports commerciaux. (vente, mutuelles, sécu…)
S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec des médecins, des infirmiers, des orthoptistes, des secrétaires
Progresser dans la connaissance des pathologies et dans ses aptitudes à réaliser des actes techniques.
Se sentir un peu plus acteur de la santé visuelle des Français.
Possibilités d’évolution professionnelle, par la formation, la spécialisation, et l’évolution vers des postes plus techniques ( Chirurgie réfractive…)