Les Formations Ressources Humaines à Valence

sur le Campus EDUKA

Pourquoi choisir ces formations en Ressources Humaines ?

Vous trouverez ci-après les principaux arguments qui établissent la pertinence et la valeur des parcours « Ressources Humaines » proposés par le campus

1. Alternance par l’apprentissage

- Le campus EDUKA met fortement l’accent sur la formation par l’apprentissage.
- Cela permet d’entrer très tôt dans la vie active, de se construire un réseau pro, d’appliquer les enseignements en contexte réel.
- Pour l’alternant, dans ces parcours, le coût est pris en charge par son employeur, et les frais de scolarité sont aussi pris en charge par son employeur via son OPCO, soit « 0 € reste à charge ».

2. Titres certifiés & reconnaissance officielle

- Les formations sont inscrites au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), ce qui garantit une reconnaissance officielle de niveau. Par exemple : Bachelor Chargé des Ressources Humaines – niveau 6.
- Pour le niveau Mastère Pro (Bac+5, niveau 7), également un titre RNCP : Manager des Ressources Humaines.

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3. Un campus adapté, une offre riche

- Le campus présente des infrastructures modernes, un environnement pensé pour l’alternance et la professionnalisation.
- L’offre est diversifiée : le parcours RH fait partie d’un ensemble de formations (beauté, optique, marketing…) ce qui peut favoriser les synergies, l’inter-disciplinarité, et donne un cadre dynamique.

4. Métiers visés et employabilité

- Les fonctions RH restent stratégiques dans les entreprises : recrutement, gestion administrative, paie, formation, dialogue social, performance sociale. Le campus précise que les débouchés touchent de nombreux secteurs.
- Le fait que la formation soit en alternance renforce l’employabilité puisque l’apprenant est déjà intégré dans l’entreprise.

5. Accompagnement, pédagogie et conditions d’accueil

- Le campus insiste sur l’accompagnement des alternants, la relation avec les tuteurs en entreprise.
- L’accessibilité aux personnes en situation de handicap est mentionnée.
- Méthodes pédagogiques actives : travail de groupe, cas pratiques, mise en situation, outil numérique…