CAP –
Métiers de la Coiffure

Valence

Informations sur la formation

Titre / Formation : CAP Métiers de la Coiffure
Code RNCP : 39266
Date de publication : 04/07/2024
Certificateur : Diplôme délivré par le Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse
Date de rentrée : première semaine de septembre de chaque année
Durée : 1 ou 2 ans, 400 ou 800h
Date de préinscription sur notre site internet : à partir de janvier de l’année en cours
Sous contrat d’apprentissage ou sous contrat de professionnalisation

Prérequis

La formation initiale du CAP Métiers de la Coiffure est prévue en 2 ans, après la classe de 3ème. Les apprenants âgés de 17 ans ou plus au moment de l’année d’inscription peuvent préparer le CAP en 1 an. L’admission s’effectue par un entretien d’entrée dont le processus est le suivant :

Vérification du parcours de l’apprenant
Examen du dossier de candidature
Entretien de motivation au sein de l’établissement
L’accessibilité à la formation est ouverte aux personnes en situation de handicap (sous réserve d’entretien), avec une étude approfondie du dossier et des aménagements possibles.

Tarifs

La formation est entièrement financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, offrant ainsi à l’alternant une opportunité d’apprentissage sans aucun coût personnel, avec 0 € de reste à charge (seulement en contrat d’apprentissage).

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Modalités d’accès

Examen du dossier de candidature
Prise de rendez-vous avec la référente de la formation
Entretien de motivation
Validation de la candidature

1. Dossier de candidature

2. Validation du dossier

3. Rendez-vous d’admission

4. Inscription finale

5. Recherche d’alternance

Délais d’accès

Les périodes de rentrée scolaire s’effectuent entre les mois de septembre et novembre de chaque année, selon les calendriers académiques. En cas d’inscription tardive, une planification pédagogique dédiée sera mise en place (selon la date de démarrage de la formation).

Présentation du CAP Métiers de la Coiffure

La formation CAP Métiers de la Coiffure de niveau 3 (enregistré au RNCP n° 39266 au ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse – enregistré le 03/07/2019) est le diplôme d’État de référence qui vous permettra de devenir coiffeur.

Programme – blocs de compétences

Au-delà des enseignements généraux, lors du CAP Métiers de la Coiffure vous aborderez toutes les notions techniques nécessaires à la pratique du métier de coiffeur mais également les aspects de gestion et de relation clientèle.

PÔLE 1 : RÉALISATION DE PRESTATIONS DE COIFFURE

Coupes Homme & Femme
Couleur : Coloration, Effet de couleur
Forme : Mise en forme temporaire ou durable

PÔLE 2 : RELATION CLIENTÈLE ET PARTICIPATION À L‘ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE

Accueil de la clientèle
Conseil et Vente de services et produits
Contribution à l’activité de l’entreprise

ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL

Débouchés et poursuites d’études

Le CAP Métiers de la Coiffure est la voie d’entrée vers une multitude de spécialités et débouchés :

Poursuites d’études : BP Coiffure, BTS Métiers de la Coiffure, Mention complémentaire Coiffure Coupe Couleur, CQP Maquilleur conseil animateur, CQP Styliste ongulaire, Certification Réaliser des techniques de rasage et de taille de barbe.

Débouchés : Intégrer immédiatement le monde du travail en tant que coiffeur en salon ou à domicile, dans les secteurs d’activités suivants :

Tout type d’entreprises de coiffure (salons de coiffure, entreprises de coiffure à domicile, entreprises liées au secteur de la coiffure)
Secteur du spectacle et de la mode
Établissements et institutions diverses avec des activités de coiffure intégrées (centre d’esthétique, de thalassothérapie, établissements de tourisme et de loisirs, de soins, de cure, de convalescence, de réadaptation, d’hébergement pour personnes âgées).

Type d’emplois accessibles

Coiffeur / Coiffeuse

Domaines d’activité :

Salons de coiffure (classiques, itinérants, à domicile)

Secteur de la mode et du spectacle

Centres d’esthétique, thalasso, tourisme, santé ou EHPAD »

Poursuite d’études

Dans l’établissement

BP Coiffure

Dans un autre établissement

MC Coloriste Permanentiste
MC Styliste Visagiste
MC Coiffure Coupe Couleur
Bac Pro Perruquier Posticheur
BTS Métiers de la Coiffure
BM Coiffeur

Les chiffres
2022-2023

100%

Taux de réussite

50%

INSERTION PROFESSIONNELLE

50%

Poursuite d’études

Candidats présentés à l’examen

14%

RUPTURE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

TAUX D’ABANDON

Les chiffres 2024-2025

Indicateur de performances

Objectifs de formation – Compétences & aptitudes

Le secteur de la coiffure a connu et continue de connaître de profonds bouleversements, sous l’impact de différents facteurs :
– une évolution de la réglementation liée aux produits capillaires,
– une évolution de la réglementation liée à l’entreprise,
– une évolution de la démographie des professionnels de la coiffure avec un nombre important de départs à anticiper du côté des chefs d’entreprise,
– une évolution technique des produits capillaires pouvant parfois être à l’origine de nouveaux concepts de salons,
– une évolution des attentes et comportements des consommateurs.

De ce fait, il parait nécessaire de renforcer l’acquisition de compétences techniques solides et de compétences en matière de relation client pour les publics préparant le CAP.

Compétences :

Réaliser des prestations de coiffure

Élaborer un diagnostic

Réaliser un diagnostic
Formaliser un diagnostic

Mettre en œuvre une technique d’hygiène et de soin capillaire

Réaliser un shampooing
Réaliser un soin capillaire

Réaliser des techniques de base de coiffure :

Réaliser des techniques de coupe (femme, homme)
Réaliser des techniques de couleur (coloration et effet de couleur)
Réaliser des techniques de forme et de coiffage (mise en forme temporaire, mise en forme durable par enroulage, coiffage)

Etablir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise

Accueillir la clientèle et gérer la prise de rendez-vous

Créer la relation client
Recueillir les attentes du client
Prendre un rendez-vous
Actualiser le fichier clientèle

Conseiller et vendre des services, des matériels et des produits capillaires

Formaliser un conseil
Réaliser la vente
Réaliser l’encaissement

Contribuer à l’activité de l’entreprise

Exercer son activité au sein de l’entreprise
Valoriser des produits et matériels dans différents espaces
Participer à la gestion des stocks

Aptitudes :

Le titulaire du certificat d’aptitude professionnelle Métiers de la coiffure est un professionnel qualifié dans :
– les techniques de base d’hygiène et de soins capillaires, de coupe, de mise en forme, de coloration, de coiffage sur une clientèle féminine et masculine ;
– l’accueil de la clientèle ;
– le conseil et la vente de service et de produits.

Il gère son espace de travail et participe aux différentes activités de l’entreprise.

Les principales activités sont les suivantes :

Réalisation de prestations de coiffure

Élaboration d’un diagnostic
Mise en œuvre d’une technique d’hygiène et de soin capillaire
Réalisation de techniques de base de coiffure :
– Coupe (femme, homme)
– Couleur (coloration et effet de couleur)
– Forme (mise en forme temporaire, mise en forme durable par enroulage, coiffage)

Relation clientèle et participation à l’activité de l’entreprise

Accueil de la clientèle et gestion de la prise de rendez-vous
Conseil et vente de services, de matériels et de produits capillaires
Contribution à l’activité de l’entreprise (valorisation des produits, des matériels dans différents espaces, gestion des stocks)

Savoir être & savoir faire

Esprit d’Analyse
Compétences en Gestion
Sens de l’Organisation
Sens des Responsabilités
Maîtrise des Outils Numériques
Polyvalence

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Sous-titre

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Modalités pédagogiques

Les apprentis sont impliqués dans des projets concrets au sein de l’entreprise d’accueil, favorisant ainsi une mise en pratique immédiate des compétences nouvellement acquises.

Utilisation d’une plateforme numérique pour accéder aux ressources pédagogiques, suivre des absences, retards, notes et interagir avec les formateurs

Chaque apprenti est accompagné par un tuteur en entreprise, qui joue un rôle clé dans le suivi de la progression, l’orientation professionnelle et le partage d’expérience.

Modalités d’évaluation

Une réunion tuteur est prévue chaque début d’année.

Ateliers et Travaux de Groupe
Evaluations continues
Examens de fin d’année (voir règlement d’examen du référentiel d’examen)
Oral
….

Un suivi pédagogique étroit est assuré par les formateurs, qui sont disponibles pour répondre aux questions, fournir un soutien personnalisé et adapter les méthodes d’enseignement selon les besoins des apprentis.

Des réunions mensuelles avec l’équipe pédagogique sont prévus pour permettre de réagir au plus vite lorsque les apprentis sont en difficultés et leurs apporter un meilleur accompagnement.

Par ailleurs, nous sommes une école familiale ….

Statuts possibles (VAE)

L’établissement ne propose pas la formation sous statut VAE

Méthodes mobilisées

En intégrant des méthodes ludiques et actives dans nos activités d’apprentissage (travail de groupe, pratique sur modèle ou cobaye, travail sur table, mises en situation réelles…), nous amplifions la motivation des apprenants tout en renforçant leur compréhension durable des concepts essentiels.

Nous privilégions une pédagogie expérientielle qui place l’apprenant au cœur de son parcours. Les connaissances théoriques sont systématiquement consolidées par la pratique afin de favoriser l’acquisition de compétences opérationnelles directement transférables en situation professionnelle.

Ainsi, nos modalités pédagogiques incluent notamment :

Travaux pratiques encadrés : exercices techniques réalisés sur table ou sur modèle permettant l’acquisition progressive des gestes professionnels et le développement de la précision.
Mises en situation professionnelle / jeux de rôle : simulations réalistes favorisant l’autonomie, la posture professionnelle, la gestion de la relation client et la prise de décision.
Études de cas concrets : analyse de situations réelles pour développer l’esprit critique, la capacité de diagnostic et la résolution de problèmes.
Apprentissage collaboratif : travaux de groupe, ateliers participatifs et co-construction des savoirs pour encourager l’entraide et l’intelligence collective.
Démonstrations pédagogiques par le formateur : modélisation des gestes techniques et verbalisation des étapes pour faciliter la reproduction des compétences.
Supports multimodaux : vidéos, fiches techniques, tutoriels numériques, quiz interactifs et ressources e-learning pour répondre aux différents styles d’apprentissage.
Évaluations formatives régulières : quiz, exercices pratiques, auto-évaluations et feedback individualisés permettant de mesurer la progression et d’ajuster les apprentissages en continu.
Suivi individualisé : accompagnement personnalisé, bilans intermédiaires et adaptation des parcours en fonction des besoins, des niveaux et des objectifs professionnels de chaque apprenant.

L’objectif fondamental de notre école est d’accompagner chaque apprenant vers un rôle proactif dans son processus d’apprentissage, en développant son autonomie, sa confiance et ses compétences professionnelles.

Possibilité de validation de bloc de compétences

Description des modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences :

Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve. Il est possible valider un ou plusieurs blocs de compétences.

Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants.

Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Equivalences et passerelles

Equivalences et passerelles : pas d’équivalence ni de passerelle pour cette formation.

Questions fréquentes

LE CAP COIFFURE EST-IL UNE FORMATION RECONNUE ?

Oui le CAP est une formation reconnue par l’État et enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles. Ce diplôme permet d’exercer le métier de coiffeur en France et dans l’Union européenne.

COMMENT OUVRIR SON SALON DE COIFFURE ?

Pour ouvrir un salon de coiffure, vous pouvez soit devenir indépendant, soit gérer une franchise :

Pour ouvrir son salon de coiffure et devenir indépendant, il est obligatoire d’avoir au minimum un Brevet Professionnel de Coiffure et il est fortement recommandé de suivre le BTS Métiers de la Coiffure. Cependant, lorsque l’activité de coiffure est exercée en complément d’une activité principale, implantée dans une commune de moins de 2000 habitants et qu’il s’agit d’un salon de coiffure pour hommes, la possession d’un diplôme n’est pas obligatoire. Vous devrez ensuite choisir votre statut juridique et entamer des démarches administratives pour la création de votre entreprise, trouver votre local, acheter votre matériel puis promouvoir et gérer votre salon.
Pour gérer une franchise, vous n’avez pas besoin d’être titulaire d’un diplôme de coiffure, mais vous devez suivre une formation spécifique dispensée par le franchiseur. La franchise implique une redevance initiale forfaitaire et des redevances d’exploitation. Vous devrez signer un contrat de franchise et un document d’informations pré-contractuelles (informations sur les dirigeants, comptes des deux derniers exercices, date de création, montant de la redevance,…). Vous bénéficierez de la notoriété de la franchise et les frais de création ne seront pas à votre charge, cependant vous devrez financer votre formation ainsi que l’assistance du franchiseur. Par ailleurs, vous aurez des obligations contractuelles, par exemple se doter d’une équipe d’animation, d’assistance, de développement, de recherche et d’innovation…

QUEL MÉTIER CHOISIR APRÈS UN CAP COIFFURE ?

Le CAP Coiffure est le diplôme de référence pour devenir coiffeur. Vous pourrez exercer en salon ou à domicile. Vous pouvez également vous tourner vers des métiers plus spécifiques comme coiffeur visagiste, coloriste ou coiffeur événementiel. N’hésitez pas à compléter votre formation pour monter en compétences ou à rejoindre l’une de nos formations courtes coiffure pour vous perfectionner dans certaines techniques spécifiques.

COMMENT FAIRE UN CAP COIFFURE EN ALTERNANCE ?

Suite à votre inscription à l’École Terrade de Valence et à l’acceptation de votre dossier par nos équipes, vous pouvez lancer vos démarches pour chercher votre futur employeur.