Informations sur la formation
- Titre / Formation : BTS Gestion de la PME
- Code RNCP : 38363
- Date d’enregistrement : 06/03/2018
- Rythme : 2 jours école / 3 jours entreprise
- Parcours : Gestion, Ressources humaines
- Niveau de sortie : Niveau 5, BAC+2
- Certificateur : Diplôme délivré par l’Éducation Nationale
- Date de rentrée : dernière semaine d’août
- Durée : 2 ans, 1350h
- Contrat en alternance : Apprentissage
- Date pour se préinscrire sur notre site internet : à partir de janvier de l’année N
- Date d’enregistrement du titre : 01/01/2024
- Date d’échance du titre : 31/12/2027
Prérequis
- Examen du dossier de candidature
- Entretien de motivation au sein de l’école
- L’accessibilité à la formation est ouverte aux personnes en situation de handicap (sous réserve d’entretien), avec une étude approfondie du dossier et des aménagements possibles.
Tarifs
- Alternance – Contrat d’apprentissage : formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’alternant
Modalités d’accès
- Examen du dossier de candidature
- Validation de la candidature
- Prise de rendez-vous avec la référente de la formation
- Entretien de motivation
1. Dossier de candidature
2. Validation du dossier
3. Rendez-vous d’admission
4. Inscription finale
5. Recherche d’alternance
Délais d’accès
- Rentrée la dernière semaine d’août chaque année. Inscription tardive avec planification pédagogique adaptée.
Présentation du BTS Gestion de la PME
Le BTS Gestion de la PME (GPME) forme des professionnels polyvalents capables d’assister un dirigeant de PME dans la gestion administrative, relationnelle et commerciale. Le titulaire de ce diplôme sera amené à :
- Gérer les relations avec les clients et fournisseurs
- Participer à la gestion des risques
- Gérer le personnel et les ressources humaines
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
SECTEURS D’ACTIVITÉS
- PME de 5 à 50 salariés
- Associations similaires aux PME
- Organismes publics sous certaines conditions
Programme – blocs de compétences
Les apprenants participent activement à leur formation grâce à des études de cas, des présentations orales et des travaux de groupe. Cette approche, intégrant des éléments de ludification, améliore leur motivation et renforce leur compréhension des concepts clés. Si l’étudiant a déjà validé les matières générales d’un autre BTS, il n’aura pas besoin de les repasser s’il souhaite commencer un nouveau BTS.
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Culture générale et expression
Langue vivante étrangère 1
Culture économique, juridique et managériale
Bloc facultatif : Langue vivante 2
Débouchés et poursuites d’études
Poursuites d’études :
- Bachelor Chargé de gestion des RH (Bac +3)
- Bachelor Commerce (Bac +3)
- Bachelor Communication Marketing (Bac +3)
- Bachelor Responsable d’Affaires Immobilières (Bac +3)
Débouchés :
- Assistant(e) de direction
- Attaché(e) de direction
- Assistant(e) de gestion
- Assistant(e) commercial(e)
- Collaborateur(trice) de chef d’entreprise PME-PMI
- Secrétaire
Les chiffres
2022-2023
73%
Taux de réussite
60%
INSERTION PROFESSIONNELLE
40%
Poursuite d’études
12
Nombre de candidats présentés à l’examen
10%
RUPTURE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
0%
TAUX D’ABANDON
Objectifs de formation – Compétences & aptitudes
Le BTS Gestion de la PME (GPME) forme des professionnels polyvalents capables d’assister un dirigeant de PME dans la gestion administrative, relationnelle et commerciale. Le titulaire de ce diplôme sera amené à :
- Gérer les relations avec les clients et fournisseurs
- Participer à la gestion des risques
- Gérer le personnel et les ressources humaines
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Savoir être & savoir faire
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Polyvalence
- Compétences administratives
- Autonomie
Modalités Pédagogiques
Présentation du BTS Management Commercial Opérationnel
La formation de BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) est un Diplôme délivré par le ministère de l’Éducation nationale de niveau 5 (BAC +2).
Le détenteur du BTS MCO aspire à prendre en charge la responsabilité opérationnelle d’une unité commerciale, qu’elle soit physique ou virtuelle. Il se consacre à la gestion globale de la relation client, à l’animation de l’offre, et à la dynamisation de l’unité commerciale. En plus de la gestion opérationnelle, il assure le management de l’équipe commerciale. Cette polyvalence s’applique dans un contexte d’activités commerciales numérisées, avec pour objectif la mise en œuvre de la politique commerciale du réseau et/ou de l’unité commerciale. Exerçant en autonomie, le titulaire du BTS MCO s’adapte à son environnement professionnel. Le titulaire du BTS MCO exerce les activités relevant des domaines suivants :
- Développement de la relation client et vente conseil,
- Animation et dynamisation de l’offre commerciale,
- Gestion opérationnelle,
- Management de l’équipe commerciale.
Méthodes mobilisées
Les apprenants sont activement impliqués dans leur formation grâce à des études de cas, des présentations orales et des travaux de groupe. Cette approche, intégrant des éléments de ludification, améliore leur motivation et renforce leur compréhension des concepts clés.
Outils de travail
Suivi pédagogique
Modalités d‘évaluations - conditions d’obtention du diplôme
L’évaluation se déroule en plusieurs étapes : mises en situation, épreuves finales avec une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20. Toute note obtenue égale ou supérieure à 10/20 peut être conservée pendant 5 ans. Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme (voir, notamment, les règlements d’examen et les définitions d’épreuves). Voir plus d’informations.
Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme. En conséquence, il est conseillé de repasser l’année suivante les matières non validées pour pouvoir obtenir de diplôme.
Le référentiel d’évaluation est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.
Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l’expérience reçoivent automatiquement une attestation pour les unités validées avec une note égale ou supérieure à 10/20. Les autres candidats peuvent demander cette attestation.
Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
Validation de blocs de compétences, Équivalences et Passerelles
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
Équivalences :
Il n’y a pas d’équivalences sur cette formation.
Passerelles :
Bloc de compétences en correspondance partielle :
RNCP34324BC02 – Conception et conduite de projet de création d’activité / d’entreprise
Autres informations
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